李靖,男,2011年12月進入化機公司設(shè)備制造分公司,該同志參加工作以來,積極主動,認真負責,技能水平得到了極大提升,已經(jīng)成長為班組的技術(shù)骨干,現(xiàn)擔任設(shè)備制造分公司維護班質(zhì)量技術(shù)主管,在他的努力下,班組的技術(shù)質(zhì)量管理水平得到了很大的進步,2020年完成DAP1#2#號系統(tǒng)大型停車檢修24次、磷酸四套系統(tǒng)停車檢修14次,無一質(zhì)量事故,得到了檢修單位的高度好評。
他勤奮好學,刻苦鉆研,不斷提升自己的技術(shù)水平。他從進廠開始,就視專業(yè)技術(shù)為自己的生命,在日常工作中不斷充實自己的業(yè)務(wù)技能,將扎實的專業(yè)理論運用到實際工作中。新冠疫情期間,硫酸2#煙囪因工藝達不到生產(chǎn)要求,需要把高78米、直徑 2.2米的煙囪整體吊出來,再將預制好的煙囪安裝恢復到位,吊裝難度和安全風險都很大,李靖作為作業(yè)主要負責人,不僅要確保安全,還要確保安裝質(zhì)量和工期,他嚴謹編制施工方案,在討論安裝工藝時,李靖創(chuàng)新的提出新工藝:煙囪采用捆綁式司索,按4段吊出,3段吊進施工,用350T的吊車吊裝,現(xiàn)場施工時,他帶頭攀上高點,和同事們一起,花了7個工作日完成本次大型吊裝任務(wù),高質(zhì)的恢復了生產(chǎn),前方事業(yè)部預計的10天工期提前3天完成,為硫酸2#系統(tǒng)提前開車提供了有效的保障。
作為維保項目的質(zhì)量主管,他說我們不做修補匠,檢修和維保同樣能做出我們的品牌。他不光嚴格要求自己,對待員工也一樣, 2020年6月,稀酸反應(yīng)槽平臺護欄整改中,他用自己總結(jié)到的作業(yè)經(jīng)驗和學到的知識,指導員工在制作梯子平臺欄桿時鋼管必須橫平堅直,下料按尺寸多下一個毫米,便于打磨作坡口用,這樣制作焊接后焊縫更平整,槽鋼開口方向一律向內(nèi),員工們按他教的方法用在了多個平臺護欄制作上,一樣的規(guī)范,一樣的標準,工程完工后,那些矗立在現(xiàn)場的梯子平臺,成為磷銨管架上一道道亮麗的風景。
他執(zhí)行力強,任勞任怨,每月都以28到29天的出勤率來工作,遇有晚上加班,無論是深夜還是凌晨,接到電話就來,從無報怨。家里小孩體弱多病經(jīng)常住院,家人不愿他外派,讓他找班組說家里的困難,但他說“每家都有每家的困難,都講條件,那公司的任務(wù)誰去做呢?”他苦口婆心的說服家人,讓家里人多辛苦一點,自己義無反顧的服從安排外派, 2020年度累計外派100多個工作日。
李靖,多年來沒有豪言狀語,沒有轟轟烈烈的事跡,就是這樣一個平凡的化機人,在平凡的崗位做著不平凡的工作,用自己的實干書寫青春。
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